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德国“拔河实验”告诉你：如何让企业中的每个人都竭尽全力？
20世纪30年代，德国心理学家森格尔曼曾做过一项“拔河实验”，对不同人数规模的群体在拔河时所施加的力量进行比较。结果表明，参加拔河的人数越多，每个人出的力就越小。当1个人拽绳子时会施加63公斤的力量，当3个人拽绳子时...
模糊化制度安排是个什么鬼？
前段时间在武汉做学术交流，吕力副教授提出一个有意思的提法：模糊化制度安排。这种“模糊化”可不是因为语焉不详，而是一种有意为之；它指的也不是辨证，甚或中庸，而是在目标明确、立场分明的前提下，选择给出一组可供商榷的...
你也觉得90后员工难管理？别急，看看这些企业的神招儿！
90后员工不好管理？来看看这些企业都有哪些神奇的招数……
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