因公司市场拓展需要，现面向社会对部分中层干部等岗位进行公开竞聘，现就有关事宜通知如下：

01 竞聘岗位

（一）岗位类型

1.榆林办事处副主任岗（1人）
2.榆林区域市场总监岗（2人）
3.中亚区域办事处副主任岗（1-2人）

榆林办事处副主任岗、中亚区域办事处副主任岗纳入公司党委管干部，视选拔人选实际情况确定岗位职级，任期三年，试用期一年。

（二）岗位职责

1.榆林办事处副主任岗

（1）协助负责办事处的运营和管理，制定办事处发展战略、业务目标、经营计划、管理思路，并确保落地执行；（2）负责办事处区域市场的开拓深耕，通过调研分析制定市场拓展策略，巩固和提升公司在榆林及其周边区域的市场占有率；（3）负责办事处区域客户关系的建立和维护，深入了解客户的需求和期望，构建长期稳定的客户群体；（4）负责办事处团队组建，建立健全内部管理制度、业务流程和组织结构；（5）负责办事处与公司各生产部门之间的经营沟通，构建良好经营协同机制；（6）负责推广、宣传和输出公司品牌，以优质的工程项目扩大公司的知名度和品牌影响力；（7）完成上级领导交办的其他工作。2.榆林区域市场总监岗（1）负责经营目标的落实，完成公司下达的经营指标任务，并对区域经营成果负责；（2）负责客户关系的建立与维护，构建长期稳定的客户合作关系；（3）负责与公司各生产部门的经营协同，协调项目落地；（4）负责区域内公司品牌的推广宣传；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.中亚区域办事处副主任岗（常驻地：乌兹别克斯坦）（1）负责中亚区域市场开发（含：乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦等国家），制定区域市场发展战略、业务目标、经营计划及管理思路，并确保落地执行；（2）负责中亚区域市场的开拓与深耕，通过调研分析各国市场特点、政策法规及竞争态势，制定差异化市场拓展策略，开拓公司在中亚地区的市场；（3）负责中亚区域客户关系的建立与维护，深入了解当地客户、合作伙伴及政府机构需求，构建长期稳定的合作网络；（4）负责中亚区域团队的组建，建立健全适应区域特点的内部管理制度、业务流程；（5）负责中亚区域与公司各生产部门的经营沟通，构建高效的国际业务协同机制，确保资源整合与信息畅通；（6）负责在中亚区域推广、宣传和输出公司品牌，通过优质工程项目和属地化服务，扩大公司的国际知名度和品牌影响力；（7）完成上级领导交办的其他工作。

02 岗位要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具备良好的道德品质和职业操守，无不良行为记录；

3.具有较高的政治素质，严格执行党的路线方针政策和民主集中制原则；

4.认同、推崇公司的核心价值观，贯彻公司的战略方针；5.具有履行职责所需要的理论政策水平、组织能力、文化水平和专业知识；6.坚持解放思想，实事求是，认真调查研究，能够把公司战略同工作实际相结合，讲实话、办实事、求实效；7.有强烈的事业心和责任感，刻苦学习，勤奋敬业，清正廉洁，以身作则，自觉接受上级和职工的批评监督；8.坚持和维护公司指挥畅通，顾全大局，作风民主，团结合作；9.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1.学历要求：原则上具有大学本科及以上学历，特殊情况可结合实际放宽至大专学历。

2.工作经验：具有5年以上相关工作经验。

3.年龄要求：竞聘中层副职者不超过50周岁，竞聘中层助理者不超过40周岁。

03 薪资保障

提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

04 报名方式

（一）报名时间

即日起至2026年5月18日（周一）18:00止。

（二）报名材料提交

请下载并认真填写附件(含附表1、附表2)竞聘简历模板(点击段后链接下载)，将填写完整的PDF版本竞聘简历及附表材料打包发送至邮箱：zlxbsz@163.com（邮件主题请按“竞聘-姓名-岗位”格式命名）。

附件竞聘人员登记表.zip

（三）竞聘流程

本次竞聘严格按照公司干部管理有关程序进行，具体流程如下：

1.公开发布竞聘信息；

2.报名与资格审查：对候选人进行初步筛选，进行资格审查；

3.竞聘述职与测评：组织竞聘述职和测评，评估候选人的综合素质和岗位胜任能力；

4.组织考察：对通过面试和测评的候选人，从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察和背景调查；

5.会议研究：由公司党委组织部提出任用建议，经公司党委会审议；

6.公示：对拟任人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日；

7.任用：公示无异议后，按照组织程序办理任用手续。

05

竞聘要求

1.竞聘者应按要求详细、准确地填写相关信息。

2.竞聘者对所填写信息及材料的真实性负责，如发现弄虚作假，一经查实，将立即取消其竞聘资格。

06 联系方式

联系人：

雷老师 029-62352160 

孙老师 029-62351383

07 关于我们

中联西北工程设计研究院有限公司

创建于1964年7月，前身为机械工业部第十一设计研究院，承担了我国仪器仪表行业80%以上骨干企业的基本建设和技术改造等历史重任，现隶属特大型中管企业——中国机械工业集团有限公司。

现有城市更新、低碳绿建、医疗康养、市政公用、工业装备、能源环境、全过程咨询、新疆区域8个事业部，在安徽、湖北、甘肃、新疆、四川、海南、内蒙古等地设立了分公司，实施“策产投建营”经营模式，形成以“咨询设计”为核心，以“工程总承包”和“全过程咨询”为两翼的业务发展模式，能够为国内外业主提供工程建设全方位、全过程、全生命周期的技术支撑与增值服务。荣膺全国守合同重信用企业、全国信用评价AAA级信用企业、全国优秀勘察设计企业、全国工人先锋号、全国五四红旗团委、陕西省先进基层党组织、陕西省五一劳动奖状等殊荣。

中联西北院秉承“匠心铸品牌，拼搏谋发展”的经营理念，努力打造国内一流科技型工程公司，矢志成为构筑精品工程的卓越者。

来源：人力资源部

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