董明珠为何“好斗”?

2019-07-02 11:02来源:工业头条作者:孙滢

在中国企业界,董明珠无疑是一个异类,不仅“好斗”、“敢斗”,还每次都斗的毫不掩饰,斗的理直气壮!

最近一次,董明珠斗的是一个同行厂家:6月10日,格力电器在官方微博实名举报奥克斯,称奥克斯空调多型号产品能效比和制冷消耗功率检测均不合格。

“格力举报奥克斯,这不仅是企业与企业的竞争,对于企业来说,这是道德的选择,低于国家标准就是不合格产品,就是违法产品!我们都不敢发声,怎么推动行业的进步?企业如同做人一样,底线是什么?良知!”董明珠如此解释举报初衷。

对于外界说她“好斗”,董明珠从不回避,在一次演讲时,她敞开了心扉:“我是好斗,但我是为了真理和梦想战斗!我可能也会有流泪的那一天。但是眼泪没有办法解决问题,唯一的办法就是战斗!”

可以充分展示董明珠“好斗本色”的是,就在格力举报奥克斯两个星期后,格力电器微信号和“董明珠自媒体”同时刊发了一篇题为“董明珠:将战斗进行到底”的“檄文”,分别从“好质量是斗出来的”、“‘斗’是为消费者负责”、“为中国制造的明天而斗”三个方面论述了董明珠的斗争哲学及“战斗历程”。我读后不禁抚案慨叹:能将企业的“斗争之道”诠释的如此酣畅、如此坦荡的,非董明珠莫属也!

慨叹之余,笔者不禁也感到好奇:在讲究“和气生财”的生意场上,董明珠为何如此“好斗”呢?稍一思索,我发现原来这个问题并不准确,不是董明珠好斗,而是董明珠所属的企业家群体都很好斗!我想到了几天前看到的中国重汽微信号上的一篇文章,文章写道: 6月16日还在日本东京创新中心考察调研的中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光,17日上午刚回到济南就视察了中国重汽章丘工业园的职工食堂建设项目。在施工现场,谭旭光强调,济南地区5个职工食堂建设必须保质按期完成,让职工尽快享受到企业的关心关爱!在生产一线视察过程中,当看到车间办公室的沙发后,谭旭光当即表示:生产一线办公室的沙发必须统统“砸掉”!

……

看看,车间领导坐了至少十几年二十年的沙发,被老谭一句话就给砸了,这算不算“好斗”呢?这种斗,在很多知名企业都经历过并且正在经历着,海尔也好、华为也好,哪家没有对内“动过刀子”呢?只不过,这类“斗”被人们普遍视为“严格管理”,做多少都不算“好斗”的。还有一种斗,那就是企业在市场上的争斗,特别是同行之间。记得有媒体曾写过封面专题:同城恩怨,说的就是同一座城市里的两家知名企业的“斗争”,只不过这些“斗争”大多数都“斗”的很“艺术”,企业家本人也很少出面或者发声,自然也不会留给人好斗的印象。

其实,从企业家的工作性质看,他(她)要带领企业不断成长甚至不断穿越“无人区”,他(她)就要不断地与人的惰性、旧的观念、错误的想法与做法,还有其它他(她)认为错误的东西做斗争,如果什么时候他(她)变的对一切都淡然了,他(她)的创造力也就结束了。从这个意义上讲,企业家骨子里都是“好斗”的,只不过受中国传统文化的影响,绝大多数人不太愿意外化出来而已。

当然,即便是在企业家这个“好斗”的群体里,董明珠依然属于“好斗”的,而且,她的好斗带有极鲜明的色彩:即不仅为企业利益而斗,更为“理”而斗、为正义而斗!为什么这么说呢?因为从企业利益的角度看,她的有些“战斗”至少不是最佳的选择,她完全可以通过其它方式达到更好的效果。但她偏不!“做人,不一定要风风光光,但一定要堂堂正正;处事,不一定要尽善尽美,但一定要问心无愧”——也许,写在格力大楼墙上的这条标语,才是董明珠“好斗”的最好诠释!

责任编辑:GXG
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