150万年薪很值得炫耀吗？沙钢这则招聘广告有点让人烦

钢铁行业不景气，钢价跌到“白菜价”，大量钢企纷纷倒闭……这些情况想必大家都知道。

不过，俗话说“事在人为”，《亮剑》里李云龙不就这么说过吗：“就算是遇见阎王爷，我也得搂他几根胡子下来！”中国最大的民营钢铁企业沙钢集团就做的很不错。2015年，他们实现销售收入2058亿元、利税47.4亿元，其中利润18.9亿元，业绩堪称亮眼。

乘胜出击，沙钢又提出2016年目标：销售收入2200亿元，利润40亿元。

要实现这个目标，那得有人才不是？这不，沙钢前两天就正式对外发布了招聘启事，准备招聘各类人才一百多人，年薪从8万元到150万元不等；而且也不只是钢铁主业，还包括投资金融、房地产、电商等等。

不多说，直接上图：

大家也看到了，能拿到150万年薪的并非钢铁主业，而是投资公司总裁、副总裁/总裁助理、财务总监三个职位；房地产公司次之，总经理最高可拿到80万元年薪；钢铁主业的年薪水平低于这两个业务板块，炼钢（炼铁）厂副厂长可以最高可拿到50万元年薪；炼钢首席专家最高可拿到60万元年薪。

前边也说了，许多钢企纷纷倒闭；那些苦苦支撑的也陷入了极端困难。沙钢却能保持逆势增长，开出高薪资大规模招聘人才，由此也能看出这家企业的确发展得不错。

按说沙钢高薪诚聘人才是一件让人精神抖擞的好事，不过，有媒体在发布这条招聘消息的时候，却用了这样的标题——“这家张家港企业不差钱，想用150万元的年薪挖你过去，你怎么说？”

我怎么说？我想说这个标题让我感到厌烦——它给我的感觉是这样的：“哥是土豪，有的是钱，现在出150万挖你，来不来给句痛快话”。我要真是符合沙钢标准的人才，绝对回一句：“你有钱怎么了？我是有才华有情怀的人，想要招揽我可不光是钱的事儿，咱价值观得契合吧？咱不说三顾茅庐，但起码的尊重得有吧？”

当然，我离沙钢招聘人才的标准还差得远，所以没资格说这句话。不过，古有冯远客孟尝君的故事，有刘备三顾茅庐的故事；对于那些胸怀大志、真正顶尖的人才来说，仅仅有钱恐怕是不行的。再说了，“150万年薪”对于投资金融行业的人才真的算多吗？

当然，“土豪沙钢”的形象可不是人家沙钢自己营造的，人家自己的招聘公告上还是诚意十足的。在这个信息爆炸的时代，努力做个吸人眼球的标题达到良好的传播效果，这是可以理解的；但是也要分情况——延揽人才这么重要的事，岂敢随便戏谑调侃？

这真是——