拿个证书奖励10万元，这样的企业你来不来？

2017-03-13 13:26来源：工业头条作者：

3月10日，中铁建设集团召开了一场不太一样的表彰大会，向2016年取得各类会计师的28人进行奖励，中国铁建总会计师王秀明现场助威，更令人咋舌的是，其奖金额度和力度实在出人意料。

该单位一次性向取得注册会计师的2人，各奖励10万元；向取得高级会计师的7人，各奖励5万元；向通过高级会计师考试、达到股份公司评审资格的2人，各奖励4万元，向取得中级会计师的17人，各奖励2千元。

单项奖10万，总额度近70万，这一重奖力度创下中国铁建的新纪录。

表彰规模如此之大、前所未有，是重金求才，还是造势托大？答案要从“痛定思痛”四字说起。

曾几何时，中铁建设集团发现财务人员断档严重，不仅如此，单位里更是很少有人参加注册会计师考试，也鲜有人参加高级会计师、中级会计师职称评审。

捉襟见肘的人才队伍只是燃眉之急。大多数员工没有危机感，缺乏本领恐慌，对企业长远发展来说无异于釜底抽薪，让领导层忧心不已。

当机立断，中铁建设集团要求，所有财务人员，不管是高级管理人员还是普通岗位，到了高级会计师、中级会计师考证年限，必须参加会计师评审考试，参加中级会计师评审超过三年没有通过的、高级会计师评审四年没有通过的，今后也不得从事财务工作。

责任编辑：TYN

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