一封过期公开信引无数转载,钢铁业已成惊弓之鸟?
2015-11-30 16:44来源:工业头条作者:高原
11月29日,网上有人曝出《日照钢铁董事长杜双华致员工的公开信》,宣称“形势不断恶化,不得以我首先对后勤部室进行了精简调整,小面积、少数量压缩了人员,以期市场不会再有进一步恶化,保留大多数员工”、“形势发展到今天,除减产之外,我已经再无选择”。一石激起千层浪,其言辞之恳切,处境之凄凉,所观者无不感同身受,一时网站、微博、微信转发无数。
然而仅仅一天之后,“神转折”出现了,日照钢铁发出《关于澄清<日照钢铁董事长杜双华发布公开信减产减员>声明》,澄清“此文系2008年公司在全球金融危机的特殊形势下,面向全体职工在公司内部网站所发布,现被部分别有用心人士为博取眼球而作为“新闻”进行炒作”,而日照钢铁“目前,公司生产经营平稳有序,员工队伍稳定。随着公司规模的扩大,在日照钢铁官方网站长期面向社会招贤纳士,完全不存在减产减员问题”。
其实,单从那封公开信上,有心人就能看出很多问题,信中提出“国家已经采取积极举措,推出了拉动内需促经济增长的十项措施,如2万亿的铁路项目、4万亿的基础设施建设、廉租房政策的推广落实以及对企业实施减免税、加大金融扶持力度等”。一个“4万亿”,足以证明公开信发布的时间,但还是有很多人即刻对这封信深信不疑,原因无他,这封信中提到的很多情况,正中当下钢铁业“凄风苦雨”的“痛点”。
“市场持续低迷,亏损逐月攀升,出现了原料高价位、高库存、产品低价格、低销量的恶劣局面。”
“大量高价库存长期积压,产品滞销坐看价格一跌再跌。”
“在接下来的几个月里,我们将不可避免的陷入持续亏损的泥淖,现在的市场,已经看不到任何短期能够好转的迹象,最困难的时期还在今年冬天,我们虽然已经清楚地看到了这一点,但却无能为力。”
……
诚然,当下钢铁业的“凛冬”仍在,“入春”时机未明,如此时节下出现这样一封过期的公开信,对于企业绝对是一个不小的打击。而如此迅速的传播足以证明,整个行业的“人心惶惶”。
我们希望此类谣言不再出现,祝愿整个行业早日重新焕发生机。
在此附上日照钢铁的澄清声明:
各媒体网站及关心关注日照钢铁有限公司的相关人士:
近日,部分网站进行转载《日照钢铁董事长杜双华发公开信宣布减产减员》一文,此文系2008年公司在全球金融危机的特殊形势下,面向全体职工在公司内部网站所发布,现被部分别有用心人士为博取眼球而作为“新闻”进行炒作,日照钢铁在此郑重声明,此文章内容并非我司当前真实经营信息,请勿信谣传谣、以讹传讹。
日照钢铁作为山东省最大的千万吨级民营钢铁企业,在册职工18000人。在严峻的经济形势下,日照钢铁通过转方式调结构,全面复制台湾中钢管理模式,提出了“一年转思想,两年上轨道,三年试运行,五年见成效,十年达到世界钢铁行业先进管理水平”的新十年规划。通过扎实推进产线升级、产品结构调整、信息化建设、营销改革、管理转型、人岗匹配等一系列举措,2015年1-10月份,实现销售收入250亿元,实现净利润1.16亿元,上缴税金13.46亿元,保持了连续10年盈利的良好态势。
进入2015年以来,公司在国内经济增速放缓和资金面相对紧张的背景之下,依然坚持以装备技术升级和环保水平提升为基础,以产品结构调整和管理提升为发展主线,打造环保达标型、工艺先进型、人文友好型企业,不断加快实现企业转型升级,正在向世界钢铁行业管理先进水平积极迈进。目前,公司生产经营平稳有序,员工队伍稳定。随着公司规模的扩大,在日照钢铁官方网站长期面向社会招贤纳士,完全不存在减产减员问题。
我公司相关部门正在核实虚假信息来源,如再有媒体或个人通过网络等相关渠道进行转载,我公司将保留追究其相关法律责任的权利,一切有效信息请以日照钢铁有限公司官方网站或其他官方渠道为准。目前公司经营情况可查阅日照钢铁官方网站:www.rizhaosteel.com。
再次感谢大家对日照钢铁有限公司一贯来的关心与支持。
日照钢铁有限公司
2015年11月30日
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